※2009年卒のスケジュールは未定ですが、参考までに本年のスケジュールの実施例を記載します。
会社説明会実施 （選考に進むには、こちらに参加していただくことが必須となります）
適性検査の実施 （説明会予約時にご案内します）
この間で、ご提出いただいたエントリーシートと適性検査をもとに書類選考を実施
一次選考（グループディスカッション）
二次選考（集団面接）
三次選考（役員面接）
最終選考（社長面接）
※この後4月にも説明会を実施しております。 スケジュールにバラつきはありますが、基本的には上記と同様の選考スキームです。 2008年卒については、7月上旬に全ての選考が終了しました。
